Perito para despido
por causas tecnológicas
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El despido por causas tecnológicas ha crecido enormemente en todos los países del mundo durante estas últimas décadas como consecuencia del boom informático que estamos experimentando. No obstante, estos despidos solo son legales en determinadas ocasiones y deben estar correctamente probados.
Porque para que un despido por causas tecnológicas sea legal la empresa debe justificar que implantar un sistema de trabajo automatizado que elimina el puesto de trabajo en cuestión aumenta la productividad y es necesario para la misma.
Despido por causas tecnológicas o de fuerza mayor
El supuesto en que una empresa implanta tecnología innovadora para competir en el mercado con eficacia, y en el proceso se pierden puestos de trabajo, está contemplado por la ley. No así el despido de trabajadores que no tienen formación en determinadas nuevas tecnologías que son implantadas en la empresa después de su contratación. Ese despido por causas tecnológicas debe ser analizado correctamente desde un punto de vista pericial tecnológico.
¿Necesitas encontrar las pruebas informáticas que prueben que has sido víctima de un despido por causas tecnológicas ilegítimo? Te podemos ayudar. ¿Crees que debes despedir a un trabajador por no estar adaptado a las nuevas tecnologías que tiene la empresa? Igualmente, llámanos.
Después de todo, somos Aldama Informática Legal, una de las empresas de informática aplicada al ámbito jurídico y legal de referencia en toda España. Nos encargamos de intervenir de manera profesional y proporcional los dispositivos informáticos tanto físicos como online en busca de las huellas claves del despido por causas tecnológicas. A continuación elaboramos un informe pericial profesional.
Demostrar despido por causas tecnológicas
Un informe pericial que elaboramos en un lenguaje entendible para todas las partes. Al fin y al cabo, somos conscientes de que la informática es un universo complicado y excesivamente técnico que solo aquellos que poseemos conocimientos avanzados de él podemos entender con claridad. Además, defendemos el informe en el potencial juicio por despido por causas tecnológicas que pudiese producirse. Siempre a tu lado.
Pero en Aldama Informática Legal, y aunque disponemos de los conocimientos jurídicos necesarios para no incurrir en procedimientos ilegítimos durante nuestras intervenciones, somos técnicos. No juzgamos. Estamos aquí para ofrecer nuestro servicio a cualquier parte involucrada en el despido por causas tecnológicas.
Despido por causas
tecnológicas código penal
¿Tienes una empresa y has sido acusado de un delito por realizar un despido por causas tecnológicas? Pues nosotros podemos analizar en profundidad el informe pericial de la acusación para descubrir posibles agujeros tanto en la naturaleza de las pruebas como en los métodos de obtención de las mismas. En ese sentido, creamos el informe contrapericial que necesitas para proteger tus intereses en los tribunales.
También defendemos dicho informe contrapericial en el litigio, participando incluso en el careo de peritos. En otras palabras: en Aldama Informática Legal ofrecemos un servicio integral de peritaje o contraperitaje a nuestro cliente. Eso incluye por supuesto asesoramiento técnico tanto a él como a su abogado. Como hemos dicho ya, las pruebas informáticas de un despido por causas tecnológicas pueden ser difíciles de entender y ahí entra nuestro trabajo, clarificar y mostrar rotundidad en las pruebas.
Nuestro equipo se encuentra compuesto por los mejores ingenieros informáticos de todo el sector. Profesionales que nunca cesan de formarse como respuesta al permanente avance tecnológico que tiene lugar hoy en día. Obtén el servicio que necesitas para tu caso de despido por causas tecnológicas. Te esperamos.
